Patrones

Si por ocupar una posición se alteran tus valores, preocúpate de ver quienes te rodean

Cuídate de los elogios, porque ponen vendas a los ojos

Cuando tomes decisiones que sean propias. Es mejor aprender de tu error que justificarte porque te han enviado a hacerlo

Ser bueno, dar las gracias, reconocer tus errores, valorar al que es mejor, no son técnicas de un curso de management. Se aprende en el seno del hogar y lo enseñas a través de tus actos

Nada mejor hablará de tu cambio, que sigas siendo el mismo de siempre 

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Como tus dos paraísos (honra a Mamerto Menapace)

... Como el hueco de luz, que la ausencia de tus dos paraísos dejó en el patio de tierra de la casa de tu infancia, miré al cielo y pude escuchar la simpleza de la palabra, emanada de tu frescura campechana…

Supe de vos por mi vieja y desde el día que te vi y escuché, tu sencillez mi alma entera cautivó y en cada cuento, en cada palabra, los sarmientos de mi Fe, florecían de frutos…

Será por eso… que siento que no has muerto y nunca morirás, porque como tus dos paraísos, diste a mis ojos, a mi corazón y a todo mi ser, la imagen que honrándola, he de buscar por el resto de mi vida

 

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El examen médico periódico y su causalidad laboral (y sus consecuencias sociales)

Porque la Res. SRT 37/10 solicita el seguimiento médico periódico a los trabajadores expuestos a los agentes de riesgo ¿?

La finalidad es DETECTAR afecciones a la salud, precozmente evitando se desarrolle una enfermedad profesional

Para atribuir el carácter de “profesional” a una enfermedad es necesario considerar los factores que permiten diferenciarlas de las enfermedades comunes; para lo cual existen cuatro elementos a tener en cuenta

AGENTE: comprobar la existencia de un agente en el ámbito de trabajo que puede producir un daño a la salud. Se extiende también a condiciones de trabajo que implican una sobrecarga al organismo en su conjunto o a parte del mismo.

EXPOSICION: Se debe demostrar que el contacto entre el trabajador afectado y el agente o condiciones de trabajo nocivas sea capaz provocar un daño a la salud.

ENFERMEDAD: debe haber una enfermedad claramente definida en todos sus elementos, clínicos, anatómicos, patológicos y terapéuticos, o un daño al organismo de los trabajadores expuestos a los agentes o condiciones de trabajo citadas.

RELACION DE CAUSALIDAD: Existencia de pruebas de orden clínico, patológico, experimental o epidemiológico, consideradas aislada o concurrentemente, que permitan establecer una asociación de causa efecto, entre la patología definida y la presencia en el trabajo, de los agentes o condiciones señaladas anteriormente.

Nómina de personas expuestas a agentes de riesgo – Que hacemos ¿?

La existencia de exposición a agentes de riesgo, listado en el Decreto PEN 658/96, implica demostrar que el elemento agresor identificado y declarado, POTENCIALMENTE afectará a la salud de la persona. Para lo cual, usted debe

IDENTIFICAR: el o los agentes de riesgo presentes en el ámbito donde la persona desarrolla su labor y CONFIRMAR que esos agentes presentes implican CONTAMINACION (física, química, biológica, psicosocial, ergonómica, etc.)

VERIFICAR: que el contaminante identificado, POTENCIALMENTE ocasionará a la persona, una manifestación crónica (esto se debe MEDIR)

DEMOSTRAR: la existencia de exposición de la persona con dicho agente (esto se debe DOCUMENTAR)

Lo que nos permitirá demostrar la existencia de exposición y de comprobar daño a la salud, establecer la relación de CAUSALIDAD entre el puesto de trabajo, el contaminante y la persona

Un ejemplo de IDENTIFICAR, MEDIR y DOCUMENTAR se evidencia en la Resolución 886/15, en su Planilla N°2 F: Relevamiento de Posturas forzadas, donde en el Paso 1 indica Identificar si la tarea del puesto implica: “Adoptar posturas forzadas en forma habitual durante la jornada de trabajo, con o sin aplicación de fuerza (No se deben considerar si las posturas son ocasionales)

CONCLUSION

Cuando un hábito se transforma en rutina y no se detecta a tiempo el impacto causado se normaliza hasta quedar disimulado en actos cotidianos puestos de manifiesto en cualquier ámbito… ya no solo el laboral

No te distraigas

 

La alteración de los factores

Así como no es lo mismo estar entre los demás que estar de más. Tampoco es lo mismo estar repuesto que re puesto. Parece chiste, como aquello de gato montés o calentar a baño maría. Pero más vale aclarar y prevenir a tiempo que dar incómodas explicaciones, como le pasó con la señora de la farmacia que fue detenida y llevada a prestar declaración en tribunales. El trabajo llevado adelante por el ministerio de seguridad fue considerado en la misma causa un éxito y un rotundo fracaso por detener y liberar en el mismo día a la principal sospechosa, libre de culpa y cargo. 

Es que estaban tras una pista hacía meses. Con personal del departamento sustancias peligrosas infiltrado en el mercado negro que luego de una exhaustiva investigación logra dar con la titular de la Farmacia, acusada de ser la líder de una organización delictiva dedicada al tráfico y venta de estupefacientes. 

Pasadas tres semanas de intensos interrogatorios la partida de nacimiento de la farmacéutica, aclaró las cosas y con las disculpas del caso el juez ordenó su inmediata liberación 

Si hubieran tenido presente aquello de “no es lo mismo” y no se dejaban llevar por el dato que les pasó su informante, se evitaba la situación simplemente observando el distintivo que lucía en su blanco guardapolvo donde se apreciaba claramente su nombre “DEBORA BLANCA DE LA FUENTE”

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